Nossa integrante Danielly Nascimento Viana recebeu Menção Honrosa na 34ª SEMIC com o trabalho “A Abordagem Decolonial e Antirracista no Ensino da Contabilidade”.
A premiação destaca a relevância de estudos que desafiam modelos tradicionais, ampliam perspectivas e fortalecem a construção de uma formação contábil mais equitativa, crítica e orientada para a transformação social.
Parabenizamos a Dani e a professora Renata Kurtz, Naira Daniel, Valéria Esteves e Juliana Vale.
O evento tem como propósito oferecer conhecimentos e práticas que favoreçam o aprimoramento das habilidades de escuta e presença, contribuindo para o fortalecimento do trabalho da comissão a partir dos princípios e do processo da Comunicação Não Violenta (CNV).
Durante a 33ª Semana de Iniciação Científica da UERJ, o LIPE apresentou o trabalho “Metodologias Participativas para o Desenvolvimento Profissional e Gestão de Carreira”, demonstrando como abordagens participativas podem apoiar o desenvolvimento de competências emocionais e sociais fundamentais para enfrentar os desafios do mundo do trabalho e da vida.
A atividade contou com metodologias como Comunicação Não-Violenta, Mindfulness e LEGO® SERIOUS PLAY®, proporcionando aos participantes uma experiência profunda de reflexão e criação.
O resultado foi um processo significativo de ampliação de clareza, segurança e propósito nas decisões relacionadas ao futuro profissional e pessoal.
Em março de 2025, o LIPE promoveu o Círculo de Leitura Eu e a Supremacia Branca, iniciativa voltada à educação racial e antirracista a partir da leitura da obra de Layla F. Saad. A atividade propôs um espaço de reflexão individual e coletiva sobre o racismo, os privilégios raciais e o papel das pessoas brancas na construção de relações interraciais mais conscientes.
Os encontros foram conduzidos com base na metodologia The Circle Way, combinando perguntas reflexivas, exercícios de escrita individual e compartilhamento em grupo. Embora aberto a todas as pessoas interessadas, o trabalho foi direcionado predominantemente a pessoas brancas, com o objetivo de desenvolver habilidades para estabelecer e cultivar diálogos interraciais autênticos nos âmbitos pessoal e profissional.
A programação teve início em 17 de março de 2025 e contou com encontros quinzenais até agosto, promovendo a continuidade do aprendizado e o aprofundamento das reflexões sobre práticas antirracistas.